Важливі новини щодня — додайте «Експерт» в улюблені джерела Google
Військовозобов’язані з порушеннями військового обліку можуть отримати тимчасову бронь під час працевлаштування на підприємство ОПК. Навіть статус розшуку в “Резерв+” за певних умов не стає перешкодою для такого бронювання.
Один із таких випадків стався з чоловіком із Харкова, якого зняли з реєстрації в гуртожитку Шевченківського району. У “Резерв+” він значився в розшуку, а під час влаштування на підприємство оборонно-промислового комплексу в іншому місті йому відмовили в 45-денній броні.
У кадровій службі пояснили відмову відсутністю зареєстрованого місця проживання. Адвокат Юрій Айвазян наголосив, що законодавство не висуває такої вимоги для спеціального механізму тимчасового бронювання.
Стаття 25 закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” дозволяє тимчасово бронювати працівників підприємств ОПК та компаній, які мають критичне значення для забезпечення потреб ЗСУ. Цей механізм поширюється і на військовозобов’язаних, які мають проблеми з військовим обліком.
Отримати таку бронь можуть чоловіки, які не перебувають на військовому обліку або вчасно не уточнили персональні дані. До переліку також входять військовозобов’язані з неналежно оформленими військово-обліковими документами та ті, кого розшукують через неявку за повісткою.
Скористатися спеціальним механізмом можна лише один раз протягом року. Бронювання діє до 45 календарних днів від дати укладення трудового договору.
Цей час працівникові дають для розв’язання проблем із військовим обліком. За цей період він може стати на облік, оновити персональні дані або зняти статус розшуку.
Щоб оформити бронювання, підприємство спочатку має офіційно працевлаштувати військовозобов’язаного та передати необхідні відомості до Пенсійного фонду. Після цього роботодавець подає заявку через портал “Дія”.
Під час оформлення потрібно вибрати категорію “Працівники із порушенням військового обліку”. Саме цей пункт передбачений для спеціальної процедури бронювання людей, які мають відповідні проблеми з обліком.
За роз’ясненням Міністерства економіки, система має опрацювати заявку протягом 24 годин. Є й окрема умова щодо дати прийняття на роботу: працевлаштувати людину мають не раніше ніж за 45 днів до подання заявки на бронювання.
Статус розшуку в “Резерв+” свідчить, що відомості про військовозобов’язаного вже містяться в реєстрі “Оберіг”. Це дозволяє підприємству подати відповідну заявку через “Дію” та оформити працівникові тимчасову бронь.
Айвазян припустив, що у випадку з харків’янином роботодавець міг змішати правила звичайного бронювання з окремим механізмом для людей із порушеннями військового обліку. Відсутність зареєстрованого місця проживання або перебування в розшуку не є підставою для відмови в 45-денній броні, якщо людина працевлаштовується на підприємство ОПК.
